【マンナンライフ採用サイト】 群馬から全国へ!私たちと一緒に働きましょう

Introduction部署・社員紹介

  • Sales department営業部

    群馬を拠点とし、出張やオンライン商談にて全国の卸・小売業のご担当者様と商談を行っています。現在は十数名で担当する管轄を分けており、自社の商品が全国どこでも手に取って頂けるよう営業活動をしています。

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  • Production department生産部

    蒟蒻畑等の製造に関わる業務全般を担います。FSSC22000(※) の認証を受けた清潔な職場環境で、使用する原料の計量・準備、規定量のタンクへの投入、機械が正常に動いているかの確認、資材の補充やきちんと包装がされているかの確認などを工程ごとに行います。
    ※曽木工場 認証取得

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  • Quality assurance department品質保証部

    自社商品が要求品質を満たしているかをさまざまな検査項目で評価し、安心・安全を守る最後の砦となります。FSSC22000などの食品安全マネジメントシステムの推進も行います。

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  • Operations Department業務部

    原料や資材を仕入れ、生産を管理し、受注・出荷・納品手配を行なうなど、企業活動の多くのプロセスに係わる部署です。商品を安定的にお届けする、そして生産性の向上や原価低減にも日々取り組んでいます。

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  • Management Department管理部

    総務や人事・労務、経理・財務、各種社内システムの整備など、業務内容は多岐に及びます。組織の運営がスムーズかつ効率よく機能するよう、会社を支える重要な役割を担っています。

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  • Product Development Department商品開発部

    蒟蒻畑等の主力商品のフレーバー開発を行う既存開発課、こんにゃくを活用した新商品の開発・研究を行う新規開発課、パッケージデザイン、TVCM、販促物の制作などを行う広告企画デザイン課があります。

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Numbers数字でわかるマンナンライフ

    1. 平均年齢

    2. 35.4
    3. (2021年1月現在)
    4. 男女別だと、男性が40歳、
      女性が30歳となっています。
    1. 社員数

    2. 140
    3. (2021年1月現在)
    4. 売上規模から考えると
      少人数の会社ですので、
      ひとりひとりの業務の幅が
      広いと思います。
    1. 平均勤続年数

    2. 11.5
    3. (2021年1月現在)
    4. 10年以上は58名、
      20年以上は43名、
      30年以上は2名となっています。
      ※下位年数には上位年数者を含みます。
    1. 年間休日日数

    2. 120
    3. (2020年実績)
    4. 年間休日120日前後を目安に休日を設定しています。
      繁忙期の春夏は、月に1~2回土曜日出勤があります。
    1. 有給消化平均日数

    2. 10
    3. (2020年実績)
    4. 消化率は62%で、消化できなかった有給は
      翌年に繰越となります。
      繰越期限は法定通り2年間です。
    1. 売上

    2. 117億円
    3. (2019年度実績)
    4. 2018年度119億、2017年度137億、
      2016年度129億、2015年度114億
      近年は110~120億円前後の売上となっています。
    1. 蒟蒻畑年間販売数

    2. 7億粒
    3. (2019年度実績)
    4. 発売から約30年。たくさんのお客様に愛され、
      蒟蒻畑の年間販売数は 7億粒を超えています。
      一番の人気フレーバーはぶどう味です。
    1. 女性比率

    2. 47
    3. (2021年1月現在)
    4. 工場の機械化が進み、
      男女関係なく働ける職場環境と
      なっているため、
      製造メーカーとしては、
      かなり女性比率が高い会社です。
    1. 子女教育手当

    2. 1万円
    3. (2020年)
    4. 0歳から満22歳のお子様1人につき
      月額1万円を支給しています。
      ※扶養であること、15歳以降は
      在学していることが条件になります。
    1. 出産祝金

    2. 最大100万円!?
    3. (2020年)
    4. 社員または配偶者が
      出産した際に支給します。
      第1子:2万円、第2子:5万円、
      第3子:10万円、第4子20万円、
      第5子:50万円、第6子以降:100万円

Welfare福利厚生・働く環境

  1. 各種社会保険完備

  2. 退職金制度あり
    (勤続3年以上)

  3. 確定給付
    企業年金あり
    (勤続3年以上)

  4. 養老保険あり
    (勤続1年以上)

  5. 新商品の
    社内配布あり
    (1箱)

  6. 社員割引あり

  7. 社員旅行あり
    (積立なし・全額会社負担)

  • #年間休日120日以上
  • #福利厚生が充実
  • #資格取得支援制度あり
  • #時短勤務制度あり
  • #産休・育児休暇取得実績あり
  • #家賃補助制度あり

ON & OFF社員のONとOFF

マンナンライフは、ON(仕事)とOFF(プライベート)の両方を大切にしています。
働きやすい環境はON / OFFのメリハリがつき、プライベートを充実させている社員が多く、仕事の質も向上しています。
一部ではありますが、マンナンライフ社員の日常をご紹介します!